60 năm một chặng đườngTấm gương học đường
Truy cập
Hôm nay:
1
Hôm qua:
0
Tuần này:
1
Tháng này:
0
Tất cả:
0
KẾ HOẠCH Tuyển dụng hợp đồng lao động
Đăng lúc: 19:40:16 31/10/2026 (GMT+7)
Theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP Năm học 2026 - 2027
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP
Năm học 2026 - 2027
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính
phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ thông tư 15/2026/TT-BGDĐT ngày 24/03/2026 của Bộ trưởng Bộ
Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học
phổ thông và trung học phổ thông có nhiều cấp học;
Căn cứ quyết định số 1087/QĐ-SGDĐT ngày 19/8/2026 của Sở GDĐT
Thanh Hóa về việc giao số lượng người làm việc trong đơn vị trực thuộc Sở GDĐT
năm học 2026-2027;
Căn cứ công văn số 5156/SGDĐT-TCCB ngày 16/9/2026 của Sở GDĐT
Thanh Hóa về việc thực hiện hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành
chính năm học 2026-2027 theo nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Trường THPT Đông Sơn 1 xây dựng Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động
làm giáo viên năm học 2026-2027 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Nhằm tuyển dụng đủ số lượng hợp đồng trong định mức số lượng người làm
việc được giao để đảm bảo số lượng hợp đồng thực hiện công việc thuộc danh mục
vị trí việc làm viên chức theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
Tuyển chọn hợp đồng được những người có trình độ chuyên môn đáp ứng
được yêu cầu, nhiệm vụ theo vị trí việc làm.
2. Yêu cầu:
Việc tuyển dụng hợp đồng lao động phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí
việc làm, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của chức danh nghề nghiệp tương
ứng, bảo đảm không vượt quá số lượng người làm việc, số lượng hợp đồng được
giao năm học 2026-2027.
Quá trình tổ chức tuyển dụng hợp đồng phải đảm bảo khách quan, công bằng,
minh bạch và đúng quy định của pháp luật.
Xem toàn bộ văn bản tại đây:ke_hoach_tuyen_dung_thpt__31102026181018_signed.pdf
2
II. NỘI DUNG
1. Nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm và thời hạn hợp đồng
- Số lượng hợp đồng lao động cần tuyển dụng: 02 (hai) người;
- Vị trí việc làm:
+ Giáo viên Trung học phổ thông hạng III (Mã số: V.07.05.15), môn GDTC:
01 người.
+ Thư viện viên: 01 người.
- Thời hạn hợp đồng: Hợp đồng có xác định thời hạn (Thực hiện từ ngày ký
kết hợp đồng đến hết ngày 31/5/2027)
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký tuyển dụng
Người đăng ký tuyển dụng lao động hợp đồng phải đáp ứng các điều kiện sau:
a) Có quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy định pháp
luật chuyên ngành có liên quan;
c) Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc theo vị trí đăng ký hợp đồng;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ và trình độ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần
hợp đồng:
- Vị trí Giáo viên Giáo dục thể chất: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào
tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông môn Giáo dục thể chất, hoặc có
bằng cử nhân trở lên phù hợp với môn học giảng dạy và có chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;
- Vị trí Thư viện viên: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành
thông tin - thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác
phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông
tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
e) Có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, tham gia công việc của đơn vị theo
quy định của pháp luật; đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định
của pháp luật chuyên ngành.
f) Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại Điều
9 Nghị định 235/2026 NĐ-CP.
g) Người đăng ký xét tuyển phải cam kết về tính chính xác, trung thực của các
thông tin trong hồ sơ. Trường hợp phát hiện hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ hoặc thông
tin kê khai không đúng quy định thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
3
3. Hồ sơ dự tuyển, thời gian nhận hồ sơ đăng ký, địa điểm, người tiếp
nhận hồ sơ
a) Hồ sơ dự tuyển
- Phiếu đăng ký xét tuyển (theo mẫu);
- Bản Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm;
- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có
thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến thời hạn nộp hồ sơ)
- Giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có);
- Tài liệu chứng minh quá trình hợp đồng lao động tại các cơ sở giáo dục công
lập trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
Lưu ý:
- Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại,
email (nếu có).
- Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động chỉ kê khai các bằng cấp, chứng
chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước
ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm
thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các
văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
- Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động chịu trách nhiệm về sự chính
xác các thông tin kê khai tại hồ sơ đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của
các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trường
hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ
không hợp pháp, hợp lệ Trường THPT Đông Sơn 1 sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
b) Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: 10 ngày làm việc, kể từ ngày
thông báo Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng công khai trên trang Website
THPT Đông Sơn 1, hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác của đơn vị (từ ngày
30/10/2026 đến hết ngày 08/11/2026, trong giờ làm việc hành chính).
Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển qua đường bưu chính tính theo dấu ngày bưu
cục chuyển phát.
c) Địa điểm nộp hồ sơ: Trường THPT Đông Sơn 1, Tổ dân phố Đông Xuân,
Phường Đông Sơn, tỉnh Thanh Hóa
d) Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Hà Thị Thảo - Văn thư nhà trường, số điện thoại
di động 0912.301.816.
5. Hội đồng xét tuyển, quy trình xét tuyển
4
a) Hội đồng xét tuyển
- Hiệu trưởng quyết định thành lập Hội đồng (HĐ) xét tuyển có từ 5 đến 7
thành viên. Thành phần HĐ: Chủ tịch HĐ là Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng;
Phó Chủ tịch HĐ là Phó Hiệu trưởng hoặc Tổ trưởng chuyên môn/ Tổ trưởng Văn
phòng; Thư ký HĐ là Tổ trưởng chuyên môn/giáo viên nhà trường; Các ủy viên
khác là cán bộ giáo viên có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức xét.
- Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ
hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú,
bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em
ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang
thi hành kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong
công tác cán bộ làm thành viên HĐ xét tuyển.
- HĐ xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số;
trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch HĐ xét
tuyển đã biểu quyết.
- HĐ xét tuyển báo cáo Hiệu trưởng xem xét quyết định công nhận kết quả
trúng tuyển lao động hợp đồng; thông báo công khai trên các phương tiện thông tin
đại chúng, đăng tải trên mạng Website nhà trường.
b) Quy trình xét tuyển
- Hội đồng xét tuyển kiểm tra các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ
của người dự tuyển trong hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của việc vị trí việc
làm cần tuyển.
- Nếu số hồ sơ đăng ký dự tuyển không vượt quá chỉ tiêu xét tuyển, thì người
đăng ký xét tuyển có đủ tiêu chuẩn, điều kiện là người trúng tuyển.
- Nếu số hồ sơ đăng ký dự tuyển cao hơn chỉ tiêu xét tuyển:
Hội đồng xét tuyển tổ chức kiểm tra, sát hạch năng lực người tham gia xét
tuyển theo hình thức phỏng vấn về chuyên môn nghiệp vụ (theo thang điểm 100).
Nguyên tắc xác định người trúng tuyển: Xét người trúng tuyển theo điểm số
từ cao xuống thấp.
Đối với vị trí Thư viện viên: Nếu có từ 02 người trở lên có điều kiện văn
bằng, chứng chỉ như nhau, Hội đồng sẽ ưu tiên lựa chọn người đã có thời gian làm
việc hợp đồng theovị trí việc làm đó tại đơn vị.
c) Ký hợp đồng lao động
- Căn cứ Quyết định công nhận kết quả xét trúng tuyển lao động hợp đồng,
Hiệu trưởng nhà trường thực hiện ký kết hợp đồng đối với người trúng tuyển theo
quy định.
5
- Thời hạn thực hiện hợp đồng: Thời hạn hợp đồng lao động được thực hiện
kể từ ngày ký kết hợp đồng đến hết ngày 31/05/2027.
6. Chế độ chính sách đối với lao động hợp đồng
Thực hiện theo Công văn số 4515/SGDĐT-TCCB ngày 20/8/2026 của Giám
đốc Sở GDĐT Thanh Hóa.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng
Chỉ đạo xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, thông báo tiếp nhận hồ
sơ; thành lập Hội đồng xét tuyển, quyết định công nhận kết quả trúng tuyển lao
động hợp đồng, ký hợp đồng lao động và báo cáo kết quả tuyển dụng hợp đồng về
Sở GD ĐT theo quy định.
2. Các phó hiệu trưởng
Tham mưu thành lập Hội đồng xét tuyển, các nội dung tổ chức họp xét tuyển.
3. Bộ phận giúp việc
Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại
chúng, đăng tải trên trang Website trường THPT Đông Sơn 1. Hướng dẫn thu và
nhận hồ sơ xét tuyển, tham mưu thông báo kết quả xét tuyển, tuyển dụng, báo cáo
kết quả xét tuyển về Sở GD&ĐT Thanh Hoá.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên
hành chính năm học 2026-2027. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng
mắc, đề nghị liên hệ về nhà trường để được giải đáp cụ thể./.
6
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
….….., ngày........ tháng............ năm……
II. THÔNG TIN CƠ BẢN VỀ GIA ĐÌNH(4)
7
III. THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
IV. THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC (nếu có)
V. THÔNG TIN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Tôi xin cam đoan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin cung cấp trong
Phiếu đăng ký dự tuyển này.
Tuyển dụng hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP
Năm học 2026 - 2027
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính
phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ thông tư 15/2026/TT-BGDĐT ngày 24/03/2026 của Bộ trưởng Bộ
Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học
phổ thông và trung học phổ thông có nhiều cấp học;
Căn cứ quyết định số 1087/QĐ-SGDĐT ngày 19/8/2026 của Sở GDĐT
Thanh Hóa về việc giao số lượng người làm việc trong đơn vị trực thuộc Sở GDĐT
năm học 2026-2027;
Căn cứ công văn số 5156/SGDĐT-TCCB ngày 16/9/2026 của Sở GDĐT
Thanh Hóa về việc thực hiện hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên hành
chính năm học 2026-2027 theo nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ;
Trường THPT Đông Sơn 1 xây dựng Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động
làm giáo viên năm học 2026-2027 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Nhằm tuyển dụng đủ số lượng hợp đồng trong định mức số lượng người làm
việc được giao để đảm bảo số lượng hợp đồng thực hiện công việc thuộc danh mục
vị trí việc làm viên chức theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
Tuyển chọn hợp đồng được những người có trình độ chuyên môn đáp ứng
được yêu cầu, nhiệm vụ theo vị trí việc làm.
2. Yêu cầu:
Việc tuyển dụng hợp đồng lao động phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí
việc làm, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của chức danh nghề nghiệp tương
ứng, bảo đảm không vượt quá số lượng người làm việc, số lượng hợp đồng được
giao năm học 2026-2027.
Quá trình tổ chức tuyển dụng hợp đồng phải đảm bảo khách quan, công bằng,
minh bạch và đúng quy định của pháp luật.
Xem toàn bộ văn bản tại đây:ke_hoach_tuyen_dung_thpt__31102026181018_signed.pdf
2
II. NỘI DUNG
1. Nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm và thời hạn hợp đồng
- Số lượng hợp đồng lao động cần tuyển dụng: 02 (hai) người;
- Vị trí việc làm:
+ Giáo viên Trung học phổ thông hạng III (Mã số: V.07.05.15), môn GDTC:
01 người.
+ Thư viện viên: 01 người.
- Thời hạn hợp đồng: Hợp đồng có xác định thời hạn (Thực hiện từ ngày ký
kết hợp đồng đến hết ngày 31/5/2027)
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký tuyển dụng
Người đăng ký tuyển dụng lao động hợp đồng phải đáp ứng các điều kiện sau:
a) Có quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy định pháp
luật chuyên ngành có liên quan;
c) Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc theo vị trí đăng ký hợp đồng;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ và trình độ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần
hợp đồng:
- Vị trí Giáo viên Giáo dục thể chất: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào
tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông môn Giáo dục thể chất, hoặc có
bằng cử nhân trở lên phù hợp với môn học giảng dạy và có chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;
- Vị trí Thư viện viên: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành
thông tin - thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác
phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông
tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
e) Có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, tham gia công việc của đơn vị theo
quy định của pháp luật; đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định
của pháp luật chuyên ngành.
f) Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại Điều
9 Nghị định 235/2026 NĐ-CP.
g) Người đăng ký xét tuyển phải cam kết về tính chính xác, trung thực của các
thông tin trong hồ sơ. Trường hợp phát hiện hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ hoặc thông
tin kê khai không đúng quy định thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
3
3. Hồ sơ dự tuyển, thời gian nhận hồ sơ đăng ký, địa điểm, người tiếp
nhận hồ sơ
a) Hồ sơ dự tuyển
- Phiếu đăng ký xét tuyển (theo mẫu);
- Bản Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm;
- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có
thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến thời hạn nộp hồ sơ)
- Giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có);
- Tài liệu chứng minh quá trình hợp đồng lao động tại các cơ sở giáo dục công
lập trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
Lưu ý:
- Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại,
email (nếu có).
- Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động chỉ kê khai các bằng cấp, chứng
chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước
ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm
thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các
văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
- Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động chịu trách nhiệm về sự chính
xác các thông tin kê khai tại hồ sơ đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của
các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trường
hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ
không hợp pháp, hợp lệ Trường THPT Đông Sơn 1 sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
b) Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: 10 ngày làm việc, kể từ ngày
thông báo Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng công khai trên trang Website
THPT Đông Sơn 1, hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác của đơn vị (từ ngày
30/10/2026 đến hết ngày 08/11/2026, trong giờ làm việc hành chính).
Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển qua đường bưu chính tính theo dấu ngày bưu
cục chuyển phát.
c) Địa điểm nộp hồ sơ: Trường THPT Đông Sơn 1, Tổ dân phố Đông Xuân,
Phường Đông Sơn, tỉnh Thanh Hóa
d) Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Hà Thị Thảo - Văn thư nhà trường, số điện thoại
di động 0912.301.816.
5. Hội đồng xét tuyển, quy trình xét tuyển
4
a) Hội đồng xét tuyển
- Hiệu trưởng quyết định thành lập Hội đồng (HĐ) xét tuyển có từ 5 đến 7
thành viên. Thành phần HĐ: Chủ tịch HĐ là Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng;
Phó Chủ tịch HĐ là Phó Hiệu trưởng hoặc Tổ trưởng chuyên môn/ Tổ trưởng Văn
phòng; Thư ký HĐ là Tổ trưởng chuyên môn/giáo viên nhà trường; Các ủy viên
khác là cán bộ giáo viên có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức xét.
- Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ
hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú,
bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em
ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang
thi hành kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong
công tác cán bộ làm thành viên HĐ xét tuyển.
- HĐ xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số;
trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch HĐ xét
tuyển đã biểu quyết.
- HĐ xét tuyển báo cáo Hiệu trưởng xem xét quyết định công nhận kết quả
trúng tuyển lao động hợp đồng; thông báo công khai trên các phương tiện thông tin
đại chúng, đăng tải trên mạng Website nhà trường.
b) Quy trình xét tuyển
- Hội đồng xét tuyển kiểm tra các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ
của người dự tuyển trong hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của việc vị trí việc
làm cần tuyển.
- Nếu số hồ sơ đăng ký dự tuyển không vượt quá chỉ tiêu xét tuyển, thì người
đăng ký xét tuyển có đủ tiêu chuẩn, điều kiện là người trúng tuyển.
- Nếu số hồ sơ đăng ký dự tuyển cao hơn chỉ tiêu xét tuyển:
Hội đồng xét tuyển tổ chức kiểm tra, sát hạch năng lực người tham gia xét
tuyển theo hình thức phỏng vấn về chuyên môn nghiệp vụ (theo thang điểm 100).
Nguyên tắc xác định người trúng tuyển: Xét người trúng tuyển theo điểm số
từ cao xuống thấp.
Đối với vị trí Thư viện viên: Nếu có từ 02 người trở lên có điều kiện văn
bằng, chứng chỉ như nhau, Hội đồng sẽ ưu tiên lựa chọn người đã có thời gian làm
việc hợp đồng theovị trí việc làm đó tại đơn vị.
c) Ký hợp đồng lao động
- Căn cứ Quyết định công nhận kết quả xét trúng tuyển lao động hợp đồng,
Hiệu trưởng nhà trường thực hiện ký kết hợp đồng đối với người trúng tuyển theo
quy định.
5
- Thời hạn thực hiện hợp đồng: Thời hạn hợp đồng lao động được thực hiện
kể từ ngày ký kết hợp đồng đến hết ngày 31/05/2027.
6. Chế độ chính sách đối với lao động hợp đồng
Thực hiện theo Công văn số 4515/SGDĐT-TCCB ngày 20/8/2026 của Giám
đốc Sở GDĐT Thanh Hóa.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng
Chỉ đạo xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, thông báo tiếp nhận hồ
sơ; thành lập Hội đồng xét tuyển, quyết định công nhận kết quả trúng tuyển lao
động hợp đồng, ký hợp đồng lao động và báo cáo kết quả tuyển dụng hợp đồng về
Sở GD ĐT theo quy định.
2. Các phó hiệu trưởng
Tham mưu thành lập Hội đồng xét tuyển, các nội dung tổ chức họp xét tuyển.
3. Bộ phận giúp việc
Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại
chúng, đăng tải trên trang Website trường THPT Đông Sơn 1. Hướng dẫn thu và
nhận hồ sơ xét tuyển, tham mưu thông báo kết quả xét tuyển, tuyển dụng, báo cáo
kết quả xét tuyển về Sở GD&ĐT Thanh Hoá.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên, nhân viên
hành chính năm học 2026-2027. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng
mắc, đề nghị liên hệ về nhà trường để được giải đáp cụ thể./.
| Nơi nhận: - Sở GDĐT (để báo cáo); - Ban Giám hiệu (để chỉ đạo); - Hội đồng xét tuyển (để th/h); - Đăng Website; - Lưu: VT. | HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Thị Hà |
6
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
….….., ngày........ tháng............ năm……
| (Ảnh 4x6) | PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀM GIÁO VIÊN Vị trí dự tuyển(1): ………………………………………….. Đơn vị dự tuyển(2): ………………………………………… I. THÔNG TIN CÁ NHÂN |
| Họ và tên: …………………………………………………………………… Ngày, tháng, năm sinh.......................................................................... Nam(3) □ Nữ □ Dân tộc: ……………………………………….. Tôn giáo: ………………………. Số CMND hoặc Thẻ căn cước công dân: ……….…Ngày cấp: ……….Nơi cấp: ………... Số điện thoại di động: ……………………………. Email: …………………………. | |
| Quê quán: …………………………………………………………………………………. | |
| Địa chỉ nhận thông báo:……………………………………………………………………. | |
| Thông tin về hộ khẩu (nếu có): …………………………………………………………… | |
| Tình trạng sức khỏe: ……………… Chiều cao: ………….; Cân nặng.....................................kg | |
| Trình độ văn hóa: ………………………………………………………………………… | |
| Trình độ chuyên môn: …………………………………………………………………… |
| Mối quan hệ | Họ và tên | Ngày, tháng, năm sinh | Quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị công tác, học tập, nơi ở (trong, ngoài nước); thành viên các tổ chức chính trị - xã hội) |
7
III. THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
| Tên trường, cơ sở đào tạo cấp | Ngày, tháng, năm cấp văn bằng, chứng chỉ | Trình độ văn bằng, chứng chỉ | Số hiệu của văn bằng, chứng chỉ | Chuyên ngành đào tạo (ghi theo bảng điểm) | Ngành đào tạo | Hình thức đào tạo | Xếp loại bằng, chứng chỉ |
| Từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm | Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác |
| - Vị trí việc làm dự tuyển (1); ………………………………………………………… - Đơn vị (2): ………………………………………………………………………… |
| Đối tượng ưu tiên (nếu có): ……………………………………………………… |
Phiếu đăng ký dự tuyển này.
| Ghi chú: 1. Ghi đúng tên vị trí việc làm đăng ký dự tuyển theo Thông báo tuyển dụng; 2. Ghi đúng tên cơ quan, tổ chức, đơn vị đăng ký tuyển dụng đối với từng nguyện vọng theo đúng Thông báo tuyển dụng; 3. Tích dấu X vào ô tương ứng; 4.Cha, mẹ đẻ; vợ(chồng); conđẻ; anh,chị,emruột. | NGƯỜI VIẾT PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) |
Tin mới
